Sme lektorky, koučky, konzultantky, mentorky so širokou škálou expertízy, skúseností a prístupov.
- Spájame a dopĺňame sa v spoločných témach ako je: Zmena/ Transformácia/ Talenty/ Tvorba komunít/ Medzigeneračná diverzita/ Odolnosť/ Mentálne a emočné zdravie/ Psychologické bezpečie.
- Vytvárame bezpečný priestor pre zdieľanie, učenie a objavovanie novej perspektívy.
- Prinášame odbornosť a autentickú skúsenosť.
Naša VÍZIA:
Sme podpora v časoch zmien, v evolúcii a tvorbe novej kvality pracovného prostredia.
Naša MISIA:
Prinášame organizáciám a jednotlivcom
zdroje/ nástroje/ prístupy/ skúsenosti/ podporu/ novú perspektívu pre tvorbu nového/ kvalitného/ bezpečného pracovného prostredia, generujúceho udržateľnú a zdravú
energiu.
Ponúkame učiace a rozvojové formáty, ktoré majú spoločného menovateľa.
EMPOWERMENT
Slovo je cudzie, vieme, ale nič presnejšie nevystihuje to, čo je nám blízke a čo vnímame ako potrebu dnešných dní. Posilnenie ľudí v schopnosti vytvárať vlastné riešenia, posilnenie dôvery ľudí vo vlastné schopnosti a schopnosti utvárať svoj život a prácu.
EMPOWERMENT
umožňuje lídrom a členom tímu využívať ich plný potenciál. Lídri, ktorí budujú kultúru posilnenia, vytvárajú podmienky pre úspech jednotlivca, tímu a organizácie ako celku.
EMPOWERMENT
je širší pojem ako je delegovanie právomocí, pretože je zameraný na využitie celkového potenciálu pracovníkov, ich nápadov, energiu, nadšenie a vedomosti.
EMPOWERMENT
vyžaduje prostredie dôvery, spoločne zdieľaných cieľov, určitú voľnosť v rozhodovaní,
ale tiež vysokú mieru zodpovednosti splnomocnených pracovníkov.
Vieme, že to nie je niečo, čo sa stane cez noc. Vytvoríme program, riešenia pre vás, individuálne či tímové.
Kontaktujte nás na jana@beelong.sk. Radi sa s vami spojíme.
Sme flexibilní v prístupe aj riešeniach. Konkrétne programy a formy vám vytvoríme na mieru, v súlade s potrebami organizácie a ľudí v nej.
Empowerment znamená v pracovnom prostredí súčinnosť troch zložiek:
Zamestnávateľa,
Pracovného tímu,
Zamestnancov,
Tvorba prostredia (firemnej kultúry) pre rozvoj a spoluprácu
- Wellbeing a psychologické bezpečie
- Transformačný leadership
- Budovanie tímov a komunít
- Inovatívne prístupy k riešeniu problémov
Podpora ľudí
v starostlivosti o seba
- Celostný rozvoj a sebapoznanie
- Budovanie návykov a zručností pre selfmanagement
- Rozvoj potenciálu a talentov
- Podpora kreativity, tvorivosti a inovatívneho myslenia
KNOW
HOW
ACTION
Forma realizácie vychádza z princípov Kolbovho cyklu učenia, ktorým prepájame
teóriu s reálnou praxou.
Kolbov cyklus učenia (Kolb's Learning Cycle) vychádza z toho, že 80 % ľudského poznávania pochádza z vlastných, teda neprenosných zážitkov a zásadným spôsobom zvyšuje zapamätateľnosť nových poznatkov, schopnosť a motiváciu ich uplatniť v praxi.
Tréningy a workshopy sú dizajnované modelom:
- KNOW = vedomosti, teória, odborné vstupy,
- HOW = nástroje a techniky,
- ACTION= aplikácia na aktuálnu situáciu účastníkov.
Facilitovaný
rozvoj
Dospelí ľudia sa učia sociálne, vo vzťahu, ktorý je podporný a povzbudzujúci, ale aj náročný a konfrontujúci.
Lektor/ kouč/ facilitátor vytvára priestor pre učenie a rast.
Účastníci sú vedení k aktívnemu zapojeniu a preberaniu zodpovednosti za výsledky procesu. Využívame celkový potenciál pracovníkov, ich nápady, energiu, nadšenie a vedomosti.
Rastové
nastavenie
mysle
Na tréningoch a workshopoch vytvárame psychologicky bezpečné prostredie, ktoré podporuje zvedavosť, ochotu skúšať a učiť sa cez vlastnú skúsenosť.
Vytvárame bezpečný priestor pre zdieľanie, učenie a objavovanie novej perspektívy.
Empowerment
Výsledkom je rozvojový prístup zameraný na posilnenie (in power) schopnosti ľudí ovplyvňovať svoj život, prácu a budúcnosť.
Posilnenie dôvery vo svoje schopnosti a zdroje, osobné aj tímové, prináša vnútorný pocit sily a kompetentnosti k práci.
Zvyšuje sa tvorivosť, ochota a možnosti zapojiť sa a prispievať.
- Change facilitátorka, mentorka a lektorka pre témy zmeny.
- Podporuje ľudí, tímy, organizácie v procese zmeny a pomáha uvoľniť tlak zo zmeny.
- Ako tímový kouč pomáha vytvárať prostredie pre spoluprácu, podporu a spoločný rast.
- Dizajnuje a realizuje zmenové a transformačné programy pre organizácie, tímy, aj jednotlivcov.
- Konzultantka pre tvorbu komunít a ich facilitátorka.
- Dizajnuje a vytvára rôzne druhy komunít: zo zamestnancov, zákazníkov alebo podporovateľov firiem/ neziskových organizácii a odborné/ profesijné komunity.
- Prevedie vás fázami budovania komunít a zákonisťami pre ich efektívne fungovanie.
- Ponúka nový spôsob budovania engagementu členov tímu v čase hybridnej/ asynchrónnej práce.
- Koučka silných stránok
(Gallup-Certified Strengths Coach od r. 2018); mentorka, facilitátorka. - Ako tímový facilitátor (e2grow High Performance Team Coach) pomáha vytvárať také návyky, ktoré umožňujú dosiahnuť dlhotrvajúcu zmenu v správaní. Tímom/ organizáciam pomáha dosiahnuť požadované zmeny kultúry a ciele.
- Executive Coach | Leadership Consultant & Advisor | Resilience, Wellbeing & Psychological Safety.
- Venuje sa témam spojených s duševným zdravím, prevenciou pred vyhorením, budovaním osobnej odolnosti a wellbeing-u u jednotlivcov, na úrovni tímov a organizácií.
- Zakladateľka Wellbeing Advisory a spolupracovala na projekte Forbes Nevyhorení.
- CEO Happy Company, koučka, lektorka, autorka.
- Založila spoločnosť Happy Company a zrealizovala 7 ročníkov Konferencie Happy Company na témy šťastia v práci a harmónie v živote.
- Vytvára a realizuje programy celostného zdravia, energy managementu a kreativity.
- Na Ústave aplikovanej psychológie UK vytvorila a 8 rokov viedla študijný predmet Šťastie v práci a harmónia v živote.
- Individuálny, tímový a systemický kouč, Konzultant, Lektor, Mentor a Facilitátor .
- Venuje sa témam wellbeingu, starostlivosti o seba, harmónie, prevencie pred vyhorením; vytváraniu podporujúcej firemnej kultúry - rozvoju organizácií a jednotlivcov.
- Dizajnovanie a realizácia rozvojových a vzdelávacích programov.
- Dlhoročné manažérke skúseností a v oblasti HR.
- Senior ICF Solution-Focused Brief koučka/ Mentorka/ Facilitátorka/ Lektorka/ Supervízorka v príprave.
- Zameriava na podporu udržateľnej zmeny, starostlivosť o seba, duševné zdravie, zvládanie náročných životných situácií.
- Venuje sa oblasti bytia vo vzťahu so sebou aj s ostatnými, sebavľúdnosť a žitie v súlade so svojimi hodnotami.
- V práci využíva schématerapiu, transakčnú analýzu a focusing - telesne zakotvené prežívanie.
- Venuje sa pracovnej a manažérskej psychológii, 29 ročná prax v ĽZ.
- Individuálny, tímový, business a systematický kouč.
- Vo svojej práci využíva systematický prístup a prvky arteterapie.
- Dôraz kladie na sebapoznanie a odhalenie hlbokej vnútornej motivácie.
- Venuje sa aj definovaniu a redefinovaniu hodnôt, vízií a stratégií.
- Podporuje a sprevádza ľudí v procese od nápadu k realizácii.
- Venuje sa témam spoločenskej zodpovednosti, upevňovaniu firemnej kultúry a ich implementácii až na úroveň jednotlivcov.
- ICF kouč a mentor
- V koučovacom procese využíva prístup zameraný na riešenie v kombinácii s teóriou transakčnej analýzy a myšlienkami existenciálnej filozofie.
- Koučovací rámec, ktorý prináša, je univerzálny pre business aj life coaching. Zameriava sa na hodnoty a človeka bez ohľadu na to, v akom prostredí sa nachádza.
- Pôsobila v bankovníctve ako interný kouč, vyštudovala Pracovnú a sociálnu psychológiu a Psychológiu v manažmente.
Beelong Expert HUB
na sociálnych sieťach
